以尊重为原则,延揽人才,包容不同文化,建立多元化、结构化的人才队伍。
以才干为标准,广开贤路,重视工作实绩,构建能者上、庸者下的管理机制。
公司通过合伙人制、股票期权等激励方式最终实现企业与员工之间共同发展,共享成果、合作共赢。